في خطوة تعكس تقديراً لجهود العاملين، قرر رجل الأعمال الإسباني بيدرو بيستانا تقاسم جزء من عائدات بيع شركته مع الموظفين الذين ساهموا في بنائها وتطويرها، بدلاً من الاحتفاظ بكامل المكاسب لنفسه.

وبحسب صحيفة «ميرور» البريطانية، باع بيستانا شركته «ماروسا»، المتخصصة في الحلول التقنية لإدارة الضرائب والفواتير الإلكترونية، إلى مجموعة «وولترز كلوير» متعددة الجنسيات، مقابل 112 مليون يورو، مخصصاً 4 ملايين يورو من حصته في الصفقة لتوزيعها على موظفي الشركة البالغ عددهم 120 شخصاً.

وشمل القرار جميع العاملين، بمن فيهم الموظفون الجدد، دون اقتصار المكافآت على أصحاب الأقدمية الطويلة، في بادرة تعكس رغبة بيستانا في تقدير مساهمة الفريق بأكمله في نجاح الشركة.

وكان بعض الموظفين قد رافقوا رجل الأعمال الإسباني على مدى تسع سنوات، منذ المراحل الأولى لتأسيس «ماروسا»، حين كان المشروع لا يزال في بداياته ويحتاج إلى جهود كبيرة لتوسيع نشاطه وترسيخ مكانته.

وجاء الإعلان عن المكافآت عقب إتمام صفقة البيع، في مشهد مؤثر سادت فيه الدهشة والتصفيق والعناق، بعدما استُدعي الموظفون واحداً تلو الآخر للكشف عن نصيبهم من المفاجأة.

وأكد بيستانا أن الشركة بُنيت بفضل العمل الجاد لعدد كبير من الأشخاص، معتبراً أن تقاسم جزء من عائدات البيع يمثل اعترافاً بجهودهم ومساهمة منهم في إعادة جزء من القيمة التي ساعدوا على تحقيقها.

وأعرب رجل الأعمال عن أمله في أن تشجع تجربته رواد الأعمال الآخرين، الذين يستعدون لبيع شركاتهم، على التفكير في تخصيص جزء من عائدات الصفقات لمكافأة الموظفين الذين أسهموا في تحقيق النجاح، في نموذج يسلط الضوء على أهمية تقاسم ثمار النجاح داخل بيئة العمل.