Radio-Canada a appris qu’Affaires mondiales Canada (AMC) repousse le retour au bureau de la majorité de ses fonctionnaires syndiqués à quatre jours par semaine à une date indéterminée en raison d’un manque d’espace de travail.

En février, le secrétariat du Conseil du Trésor a annoncé que tous les fonctionnaires syndiqués du gouvernement allaient devoir retourner au bureau quatre jours par semaine à compter du 6 juillet. 

Or, une note interne d’AMC indique que ses employés syndiqués continueront de se présenter au bureau seulement trois jours par semaine. Toutefois, à partir du 15 septembre, au moins un de ces jours devra être soit le lundi, soit le vendredi.

  Nous sommes conscients que ce changement entraînera des ajustements pour tout le monde.

Les cadres supérieurs d’AMC devront se présenter au bureau comme prévu, soit cinq jours par semaine dès le 4 mai.

Les gestionnaires présents au bureau quatre jours par semaine auront un espace de travail assigné.

Photo : Radio-Canada / Jacob Taillefer Racine

Quant aux gestionnaires – syndiqués ou non – et aux directeurs adjoints relevant d’un directeur, ils devront travailler du bureau quatre jours par semaine, selon un échéancier progressif qui s’échelonnera du 6 juillet au 15 septembre. 

La présence au bureau des gestionnaires contribue à garantir que les membres du personnel reçoivent des conseils en personne, en temps opportun et de manière cohérente, ce qui contribue à améliorer le travail d'équipe et la collaboration, stipule le document obtenu par Radio-Canada. 

Ce scénario sera en vigueur jusqu’à ce que des espaces de travail suffisants soient disponibles.

Nouvelle approche

AMC a décidé de mettre en œuvre une approche de retour au bureau progressive en raison de travaux de rénovation en cours qui limitent les espaces de travail disponibles. 

La note interne ne spécifie pas à quelle date les syndiqués devront se présenter au bureau quatre jours par semaine. Radio-Canada a demandé des commentaires au Ministère.

Notre objectif est de veiller à ce que tous les employés disposent de l’espace nécessaire pour exercer leurs fonctions dans un environnement sûr et sain.

Par ailleurs, le Ministère annonce la mise en place d’un cycle de renouvellement normalisé des ententes de télétravail annuelles pour conférer plus de clarté et [plus] de prévisibilité dans la gestion des espaces de travail. Les ententes de télétravail devront être renouvelées pour une entrée en vigueur le 15 septembre. 

Radio-Canada est toujours en attente de commentaires de la part du secrétariat du Conseil du Trésor.

De l’improvisation, selon l’AFPC

Ce revirement confirme ce que nous martelons depuis le début : imposer un retour massif au bureau est un véritable casse-tête logistique, a réagi la présidente de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), Sharon DeSousa.

Sharon DeSousa est la présidente de l'AFPC.

Photo : Compte X/AFPC

Sans preuve tangible démontrant que quatre jours de présence au bureau sont réellement nécessaires, cette approche uniforme à travers le pays n'est que de la pure improvisation et témoigne d'un manque de respect envers les travailleurs.

Le plus imposant syndicat de fonctionnaires ajoute que le télétravail est un moyen de retenir les talents, de réduire les dépenses publiques, et c'est une approche qui bénéficie autant à la fonction publique qu'à la population en général.

Le président de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, Sean O’Reilly, n’est pas surpris par cette annonce et croit que d’autres ministères emboîteront le pas. On sait depuis longtemps qu’il n’y a pas de place et ça prend du temps avec de trouver des espaces de bureaux et les mettre aux standards du gouvernement, soutient-il.