Le gouvernement fédéral connaît maintenant le nombre exact d'employés de la fonction publique qui souhaitent profiter du programme d'incitation à la retraite anticipée.

Ce sont 10 006 demandes de retraite anticipée qui ont été reçues sur le portail des applications du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), a-t-on appris mercredi.

Les fonctionnaires fédéraux intéressés avaient jusqu'au 24 juillet dernier afin de soumettre leur nom pour ce programme. Parmi les demandes, 6855 répondent aux critères mis en place par Ottawa.

Ce nombre continuera d’augmenter à mesure que les demandes restantes seront examinées afin d’en déterminer l’admissibilité, souligne le directeur des communications du cabinet du président du Conseil du Trésor, Mohammad Kamal, dans un courriel envoyé à Radio-Canada.

Nous remercions les fonctionnaires pour les précieux services qu’ils rendent au Canada et à la population canadienne. Nous continuerons de soutenir les employés pendant qu’ils examinent les options qui s’offrent à eux et prennent la décision qui leur convient le mieux.

D'avoir ce [nombre] de personnes qui va quitter la fonction publique pourrait poser des problèmes, et causer des vides, des manques d'effectif au sein de la fonction publique, affirme le président de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), Sean O’Reilly. Il craint que cela nuise aux services délivrés aux citoyens canadiens.

Le président du syndicat, qui a déposé en avril un grief de principe concernant le programme d’incitation à la retraite anticipée, déplore un manque d'informations sur le nombre de fonctionnaires qui vont quitter la fonction publique.

On a demandé plusieurs fois au gouvernement fédéral d'avoir les données nécessaires pour comprendre les parties de la fonction publique qui [seront] affectées par ça [...] à ce moment-ci, on [a pas encore reçu] de renseignements.

Parmi toutes les demandes de retraite anticipée reçues, 41 ont été rejetées jusqu'ici.

Le Programme d’incitation à la retraite anticipée du gouvernement fédéral s’adressait à 68 000 fonctionnaires qui avaient été informés de leur admissibilité à la retraite en fonction de leur âge et de leurs années de service.

Les personnes qui partiront à la retraite dans le cadre de ce programme ne devraient pas subir de réduction permanente de leurs prestations de retraite qui caractérise habituellement la retraite anticipée.

Les fonctionnaires retenus auront au plus tard jusqu’au 20 janvier 2027 pour partir à la retraite.

Ce programme s’inscrit dans le budget de 2025 du gouvernement fédéral. Ottawa s’est engagé à réduire la fonction publique de 4,5 %, soit 16 000 emplois, en 3 ans.

Le gouvernement du Canada gère les réductions d’effectifs de façon juste et avec compassion, conformément à ses obligations en tant qu’employeur. Comme proposé dans le budget de 2025, les réductions d’effectifs seront gérées, dans toute la mesure du possible, par l’attrition et les départs volontaires, souligne M. Kamal.

C’est dans ce contexte que le gouvernement a mis en place l’Incitatif à la retraite anticipée. Ce programme offre des options volontaires et structurées qui permettent aux employés de prendre une retraite anticipée avec clarté et prévisibilité.